בעולם המשפט, לא אחת נפגשים תחומים שנראים שונים בתכלית, דוגמת דיני המשפחה ודיני החברות, כאשר בפועל, חייהם של אנשים, ובעיקר של בני זוג, אינם מתחלקים לפי סעיפי חוק אלא נשזרים זה בזה באופן מורכב ובעל השלכות משפטיות שאינן נהירות.
אחת הסוגיות הבולטות בהקשר זה עוסקת בהגנות שמעניק הסכם ממון הנחתם בין בני זוג במערכת יחסים אישית, לבין הסכם שותפות עסקית, העוסק בהסדרה משפטית של התאגדות וחבירה עסקית.
עודד וולף – עורך דין הסכמי ממון וענייני משפחה, מסביר על חשיבות ההסכמים, מה הם מכסים, מה לא, ומתי נכון לערוך את שניהם במקביל.
מהו הסכם ממון, מתי חשוב לערוך כזה ומה חשיבותו?
הסכם ממון הוא הסכם שנכרת בין בני זוג, לרוב טרם נישואין, אולם ניתן גם לאחריהם, וכן להסדרת יחסי הממון והרכוש עבור זוגות במערכת יחסים שאינה ממוסדת, דוגמת ידועים בציבור.
מטרת ההסכם היא להסדיר את האופן שבו יחולק הרכוש במקרה של פרידה ו/או גירושין, ולמנוע מחלוקות עתידיות על נכסים, חובות וזכויות כלכליות. בהיעדר הסכם ממון, ההסדרה הרכושית במקרה שלפרידה תתבצע בכפוף חוק יחסי ממון בין בני זוג, על פי עיקרון החלוקה השווה של כל רכוש והון שנצבר במהלך הנישואין.
מתי נדרש הסכם ממון?
נכון לחתום הסכם ממון במקרה של פערים כלכליים בין בני הזוג, נכס מקרקעין שנרכש או התקבל כירושה/מתנה לאחד מבני הזוג טרם הנישואין, שותפות ומניות בחברה משפחתית, התניית ירושה ונסיבות נוספות.
אין מן ההכרח כי הסכם הממון יקבע כי הבסיס לחלוקה יהיה אותו הון/רכוש ראשוני עמו נכנסו בני הזוג לנישואין, וזוגות רבים בוחרים לקבוע מדרגות זכאות וחלוקה המבוססים על משך הנישואין, נסיבות הפירוק, ילדים משותפים ועוד.
מהו הסכם שותפות עסקית, מתי הוא נדרש ומה חשיבותו?
הסכם שותפות עסקית הוא חוזה בין שני צדדים או יותר, בו מוסדרים התנאים לשיתוף פעולה עסקי קיים או מתוכנן: היקף ההשקעה של כל אחד מן השותפים, תרומה כחלופה להשקעה, אופן ומועדי חלוקת רווחים, סמכויות ניהול, תנאי יציאה ופירוק, מנגנוני הכרעה במקרה של מחלוקת.
ההסכם מאפשר לצדדים לתאם ציפיות ולתחום את הסיכון המשפטי והכלכלי בכל פרויקט או פעילות משותפת, וחשוב במיוחד כאשר השותפות מחברת בין יזמים יחידים ולא במסגרת חברה קיימת, לצורך קבלת התמונה הגדולה והיערכות לתרחישים האפשריים בעתיד.
הזיקה בין ההסכמים
כאשר בני זוג מנהלים יחד גם מערכת יחסים רומנטית וגם פעילות עסקית, נוצר מצב שבו החפיפה בין התחום האישי והתחום העסקי מחייבת זהירות כפולה, והגנה משפטית למקרה של טלטלה רגשית.
בין התרחישים שעשויים לעלות:
- בן זוג משקיע כספים בעסק של בת זוגו- האם מדובר בהשקעה עסקית או במתנה הניתנת במטרה לסייע לבת הזוג?
- בני זוג פתחו עסק משותף- האם הרווחים הם רכוש משותף לפי דיני המשפחה, או כפופים להסכם שותפות? האם במקרה של פירוק הזוגיות, חלוקת המשאבים והרכוש תחייב את סיום הפעילות העסקית?
- יזם שערך הסכם ממון טרם נישואיו, כאשר הוא בעליה של חברה המבוססת על רעיון ויוזמה בחיתוליה, אשר הוערכה בשווי נמוך. במסגרת ההסכם נקבע כי החברה תישאר בבעלות הגבר, מאחר ונפתחה טרם הנישואין. לאורך השנים החברה צמחה, היזם הכניס שותפים ומשקיעים ואף השקיע בחברה מההון המשפחתי. האם הסכם הממון עדיין מייצג את זכויות האישה לאור הנסיבות? וכיצד ניתן להביא למיצוי הזכויות אל מול השותפים והמשקיעים?
במקרים כאלה, אין די באחד מההסכמים בכדי להבהיר את הזכויות במקרה של פרידה. הסכם ממון לבדו לא יסדיר את יחסי העבודה והניהול העסקי, והסכם שותפות לא יוכל למנוע סכסוך רכושי במסגרת גירושין. רק קיומם של שני ההסכמים, כל אחד בתחומו, תוך תיאום משפטי המביאים בחשבון האחד את מאפייני והתחייבויות האחר, יבטיח הגנה מקיפה לכלל התרחישים האפשריים.
האם ניתן לשלב את ההסכמים למסמך אחד?
במקרים מסוימים ניתן לשלב את הסכם הממון וההסכם העסקי למסמך אחד או לפחות לשלב סעיפים פרטניים מורחבים הנוגעים למעמד החברה/העסק, במקרה של גירושין, תוך התאמת התוכן והתייחסות להשלכות ולנסיבות משתנות.
לצורך הדוגמא, ניתן לקבוע שהעסק אינו חלק מהרכוש המשותף של בני הזוג, אלא גוף עצמאי, ושכל השקעה בו תיחשב כהשקעה עסקית ולא כתרומה למאמץ הזוגי. ניתן גם לכלול מנגנוני בוררות והפרדה מוחלטת בין מערכת היחסים האישית לבין ההשלכות הכלכליות.
יחד עם זאת, חשוב להקפיד על ניסוח ברור ומפורט המעיד על הבנת ההשלכות ובחירה מודעת והסכמה להתנהלות ולחלוקה בתרחישים האמורים. הסכם ממון דורש לעיתים את אישור בית המשפט, במטרה להבטיח את זכויות הצדדים והגנה על הצד המוחלש מפני לחץ לחתימה על הסכם המפר את זכויותיו. לעומתו, הסכם שותפות עסקית אינו דורש זאת, ולכן, גם אם משלבים בין ההסכמים, יש לדאוג לאישור נפרד להסכם הממון לפי חוק.
מתי מומלץ לערוך שני הסכמים במקביל?
- בני זוג שמקיימים מערכת יחסים אישית במקביל לפעילות עסקית.
- כאשר אחד מבני הזוג משקיע בעסק של האחר.
- כאשר קיים רצון להבחין בין רכוש פרטי לרכוש עסקי.
- כאשר קיים חשש מפירוד עתידי והשפעתו על העסק.
ככלל, ההמלצה משפטית היא שלא להסתפק באחד מההסכמים לבדו, ולוודא את עיגון הזכויות וההסכמות במלואן, על פי חוק, ובהסכמים נפרדים אך מותאמים.